Att söka sitt första jobb kan vara lite utmanande, och på sikt skapa en hel del frustration. Men med rätt förberedelser och en smart strategi kan du öka dina chanser betydligt. Här kommer därför våra bästa första jobbet-tips som förhoppningsvis kan hjälpa dig att få din allra första anställning!
Lyft fram erfarenheter utanför arbetslivet
Även om du inte haft en “riktig” anställning innan så har du säkert andra erfarenheter som arbetsgivare värdesätter:
- Volontärarbete, föreningsarbete eller ideella engagemang.
- Skolprojekt, grupparbeten eller elevrådsuppdrag.
- Fritidsaktiviteter som påvisar ansvar, målmedvetenhet eller kreativitet.
Se till att tydligt lyfta fram dessa erfarenheter i ditt CV och personliga brev. Arbetsgivare letar efter personliga egenskaper såsom motivation, ansvarstagande och engagemang – inte bara en lista av anställningar. Är du engagerad i din lokala fotbolls- eller handbollsklubb? Toppen! Skriv med det och vilka egenskaper du får träna i samband med det. T.ex. noggrannhet och jobba i team. Genom att vara engagerad på olika sätt och i olika former, visar du på dina ambitioner och drivkrafter!
Använd dig av LinkedIn på rätt sätt!
Att använda LinkedIn aktivt är ett jättebra sätt att komma i kontakt med arbetsgivare och få tips om lediga tjänster:
- Skapa en professionell profil med tydlig bild och en kort presentation.
- Lägg upp dina erfarenheter, även om de är från volontärarbete, skolprojekt eller fritidsaktiviteter.
- Följ företag du är nyfiken att jobba hos och engagera dig i deras inlägg (like:a/kommentera).
- Nätverka med personer inom olika branscher (lägg till som kontakt/skriv spontanansökningar via LinkedIn-meddelanden).
Att vara aktiv på LinkedIn kan göra att du upptäcks av arbetsgivare även innan de publicerar en platsannons. Det är aldrig en dålig idé att skicka iväg ett meddelande till någon som jobbar på en arbetsplats du är intresserad av. Ett bra tips är att ställa några frågor och visa intresse till personen ifråga – innan du faktiskt berättar om att du söker jobb. Försök att först skapa en relation!
LinkedIn är en jättebra plats att nätverka på, eftersom du bara med en sökning kan komma åt rätt person på rätt företag. De flesta kommer iallafall oftast ge dig ett svar – så våga testa!
Besök jobb- och karriärmässor
Jobb- och karriärmässor är perfekta för att träffa arbetsgivare, face to face:
- Ta med CV och förbered en kort pitch om dig själv (öva framför spegeln innan).
- Ställ frågor om företaget och deras möjligheter för dig.
- Samla kontaktuppgifter och följ upp via mail eller LinkedIn-förfrågan efter mässan.
Mässor ger dig möjlighet att visa ditt intresse, få direkta tips från rekryterare och ibland även chansen till en speed-intervju på plats. De är även en bra inspirationskälla till vilka yrken/tjänster som finns, som man kanske inte ens tänkt på innan!
Ett tips är att kika in denna sida för aktuella jobbmässor!
Kreativa sätt att sticka ut
Här är fler idéer som många missar, men som kan ge ett ordentligt försprång:
- Små projekt eller frilansjobb: Skapa egna små uppdrag, t.ex. att hjälpa lokala företag med deras sociala medier eller att skriva för skoltidningar. Visa upp detta i CV:t.
- Rekommendationer och referenser: Fråga dina tidigare lärare, coacher eller föreningsledare om korta text-rekommendationer som kan inkluderas i ansökan.
- Personlig portfolio online: Även om du inte har tidigare arbetslivserfarenhet kan en enkel hemsida eller portfolio visa dina färdigheter, t.ex. design, text eller projektledning.
- Direkt-kontakt: Skicka ett personligt mejl till företag du vill arbeta hos – även om de inte annonserat ut en annons. Det visar på initiativförmåga och kan öppna upp dörrar för dig. Det är också många jobb som inte annonseras ut – så kallade “dolda jobb”. Hör du av dig via mejl kan det faktiskt vara så turligt att företaget söker någon precis just nu – man vet aldrig!
Anpassa ditt CV och personliga brev
- Fokusera på kompetenser och egenskaper som är relevanta för jobbet, t.ex. ansvarstagande, problemlösning, kommunikation, noggrannhet och initiativförmåga. Tänk dock på att inte rabbla upp massa adjektiv utan att du även visar med exempel hur och varför din kommunikation är en bra tillgång.
- Skriv ett personligt brev som förklarar varför du vill arbeta hos företaget och hur dina erfarenheter gör dig till en bra kandidat. Ge tydliga exempel på hur just du kan tillföra företaget något.
Sök brett, men smart
- Ansök till olika former av företag och branscher för att öka chanserna.
- Anpassa varje ansökan efter företaget. Generella ansökningar ger sällan resultat.
- Var öppen för kortare uppdrag eller deltidsjobb eftersom dessa öppnar dörrar till även längre anställningar.
Sök jobb via bemanningsföretag
Att söka jobb via ett bemanningsföretag är ett smart sätt att komma in på arbetsmarknaden – även utan tidigare erfarenhet. Bemanningsföretag som Arena Personal matchar dig med företag som söker nya medarbetare, och du får samtidigt:
- Trygghet i anställningen: du blir anställd av bemanningsföretaget och får lön, försäkring och kollektivavtal.
- Möjlighet att testa olika arbetsplatser: perfekt om du vill hitta vad du gillar och vad du är bra på.
- Chans till fast jobb: många företag rekryterar direkt från sina bemanningskonsulter när ett kortare uppdrag är klart.
- Stöd och vägledning: bemanningsföretaget hjälper dig med matchning till rätt uppdrag.
Genom att komma in hos ett bemanningsföretag kan du snabbt få erfarenhet, bygga nätverk och öka chanserna att hitta det första heltidsjobbet!
Sammanfattning (Första jobbet-tips)
Att få sitt första jobb handlar om mer än att skicka CV:n. Det kräver en genomtänkt strategi och aktivt nätverkande, eftersom många jobb idag tillsätts via kontakter. Lyft fram erfarenheter utanför arbetslivet, använd LinkedIn och besök mässor, prova små projekt och ta direkt-kontakt med företag. Med dessa första jobbet-tips ökar du troligtvis chansen att bli anställd och ta ditt första steg in i arbetslivet.
Arena Personal kan hjälpa dig att hitta rätt jobb – både ett första jobb och sen längre fram i karriären. Här kan du se våra lediga tjänster just nu:
