Att anställa en ny medarbetare till företaget är ofta ett viktigt beslut som påverkar organisationen under en längre tid. Därför är det säkerligen betydelsefullt att man hittar rätt kandidat för tjänsten, annars kan det bli kostsamt i längden, och er utveckling kanske inte lika framgångsrik som ni hade tänkt er. Just här kommer ett rekryteringsföretag in!

Att hitta rätt kandidater är inte alltid enkelt, särskilt inte på en arbetsmarknad där många branscher lider av kompetensbrist. Faktum är att över hälften av alla småföretag ser behov av rekrytering eller kompetensutveckling det närmaste året, enligt en rapport från Företagarna. Ett rekryteringsföretag kan hjälpa till att minska den bördan genom att ta ansvar för hela eller delar av processen, från kravprofil och annonsering till urval och intervjuer. 

I den här artikeln går vi igenom vad ett rekryteringsföretag gör, fördelarna med att anlita ett, och när det är rätt tid för er att ta hjälp. 

Vad gör ett rekryteringsföretag? 

Ett rekryteringsföretag hjälper andra företag att hitta, utvärdera och anställa rätt kandidater. Det kan handla om allt från specialister och tjänstemän till arbetare inom lager, logistik och industri. 

Processen kan inkludera: 

• Framtagning av kravprofil 

• Annonsutformning och publicering 

• Urval och screening 

• Intervjuer 

• Referenstagning 

• Slutlig presentation av kandidater 

Vissa rekryteringsföretag erbjuder också hybridlösningar med både rekrytering och bemanning, vilket ger ännu större flexibilitet. 

Fördelar med att anlita ett rekryteringsföretag 

Att ta hjälp av ett rekryteringsföretag innebär flera fördelar: 

1. Du sparar både tid och resurser 

En rekryteringsprocess tar ofta mer tid än man tror. Att skriva annonser, gå igenom alla ansökningar, hålla intervjuer och ringa referenser, tar mycket tid från verksamheten. Ett rekryteringsföretag tar hand om hela processen eller delar av den, beroende på vad just ert företag behöver. 

2. Bättre chans att hitta rätt (även passiva kandidater) 

De bästa kandidaterna är inte alltid de som aktivt söker jobb. Många är redan anställda men kan vara öppna för nya möjligheter om sådana öppnas. Rekryteringsföretag har ofta stora nätverk och databaser som gör det möjligt att hitta just dessa kandidater, som annars kan vara svåra att nå. 

3. Minskad risk för felrekrytering 

En felrekrytering kan bli både dyr och tidskrävande. Vi arbetar med kvalitetssäkrade processer och kompetensbaserade intervjuer, vilket ökar säkerheten i varje rekrytering. Ni får inte bara en person, ni får rätt person. 

4. Flexibla lösningar anpassade efter era behov 

Behöver du hjälp att rekrytera för en fast tjänst, eller vill du först hyra in kompetens med möjlighet att anställa senare? Ett rekryteringsföretag erbjuder olika lösningar som kan anpassas utifrån er verksamhet, oavsett om du söker specialister, chefer eller andra tjänster. 

5. Bransch expertis 

Rekryterare är ofta specialiserade på specifika yrkesområden och har koll på både lönenivåer, krav och marknadstrender. 

När är det rätt tid att kontakta ett rekryteringsföretag? 

• När ni har en akut vakans 

• När ni inte har tid eller resurser att själva rekrytera 

• När ni söker kompetens inom ett område ni själva inte behärskar 

• När ni haft svårt att hitta rätt personer tidigare 

Varför välja Arena Personal som rekryteringsföretag? 

På Arena Personal har vi lång erfarenhet av att hjälpa företag i hela Sverige med både bemanning och rekrytering.  Vi har varit aktiva i över 30 år och har därför lång erfarenhet i bagaget. Vi har lokalkännedom, ett stort nätverk som vi byggt under en lång period och såklart ett hårt jobbande team som jobbar för långsiktiga samarbeten. 

Arbetsmarknaden är dynamisk, vilket gör att behovet av flexibla lösningar alltid finns där. Just därför finns vi här för att hjälpa er med att identifiera den optimala lösningen, oavsett om ert behov av personal sträcker sig över lång tid eller bara under en tillfällig period.  

Behöver ni hjälp med rekrytering? 

Kontakta oss idag så berättar vi mer om hur vi som rekryteringsföretag kan hjälpa er hitta er nästa stjärna! 

Arena Personal – En del av Arenakoncernen.